Обычный курс показывает, что материал прослушан. Но не показывает, как руководитель действует в реальной ситуации
Тест после лекции фиксирует запомненную теорию. А управленческие решения — про кадровый конфликт, проверку, бюджет или родительский спор — руководитель принимает не по билетам, а по факту и под давлением времени. Чтобы увидеть реальный уровень управленческих компетенций, нужна не ещё одна лекция, а ситуация, в которой нужно действовать.
Пять шагов: от диагностики до подтверждённого результата
Входная диагностика
Фиксируем текущий уровень управленческих решений руководителя — до обучения.
AI-кейсы
12 реальных управленческих ситуаций ДОО с диалогами виртуальных ролей.
Профиль компетенций
Не «правильные ответы», а логика действий: факты, риски, коммуникация, решение.
Персональная траектория
Индивидуальный план развития под выявленные дефициты конкретного руководителя.
Повторная диагностика
Подтверждаем изменение решений после прохождения программы.
Реальные кейсы из практики ДОО, а не абстрактные задачи
Каждая ситуация построена на управленческой логике конкретной сферы — от кадров до взаимодействия с учредителем.
Государственный контекст уже формирует запрос на такой модуль
Президентский проект, 2027
Анонсирован проект по направлению «Заведующие детскими садами» с едиными подходами к повышению квалификации и персональными траекториями развития.
Год дошкольного образования, 2026
Отдельный фокус на развитие управленческих программ для руководителей ДОО на государственном уровне.
Единый цифровой ресурс
Формируется общероссийский цифровой ресурс дошкольного образования с отдельным разделом для заведующих и управленческих решений.
Это драйвер рынка, а не гарантия включения продукта в проект или выигрыша конкурса — решения принимает оператор программы.
Марина, Красноярск
15+ лет в дошкольном образовании и НКО. Руководит сетью детских садов на государственных контрактах — это не теоретический продукт, а взгляд человека, который сам отвечает за управленческие решения внутри ДОО.
Ищу первого партнёра для пилота
Готовой площадки на старте пока нет — это открытое приглашение для оператора программы ДПО, института развития образования или вуза, который готов попробовать модуль первым.
Формат: входная диагностика → практический модуль → повторная диагностика → аналитический отчёт для оператора. Условия пилота и сроки — по договорённости с партнёром.
Написать насчёт пилота